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秀才如何变成兵?华为哲学:磨厚脸皮,不要脸才能进步

文章来源:棋牌天地 作者:棋牌天地 人气:13 时间2020-10-18 11:07:24

职场如战场,可是太多的职场人一直都是秀才,职场多年脱不掉学生气,在战场上没有当过兵。职场人都要给自己一次机会,把自己从秀才变成兵的机会,如何成为逢山开路、遇水叠桥的职场特种兵。华为给了职场人一个很好的从秀才变成了兵的方法:磨厚自己的脸皮,为自己换一张脸,不惧风寒血雨的厚脸皮。

秀才如何变成兵?华为哲学:磨厚脸皮,不要脸才能进步

 

华为的董事会秘书江西生,初入华为做销售,上门陌拜一个县邮电局的局长,进办公室,把资料扔在桌上,头都不敢抬,只说了一句“局长,这是我们公司资料”就涨着大红脸,转身就跑,都没等对方答话。任正非听说这件事,给出了那句著名的职场小白质变成长、销售成功堪为圣典的话,那就是:“只有不要脸才能进步”。江西生不要脸了十几个月后,竟然成为了华为第一任市场部负责人,后来的轮值董事长胡厚崑,“烧不死的鸟儿”毛生江都曾是他的徒弟。

秀才如何变成兵?华为哲学:磨厚脸皮,不要脸才能进步

 

李健,研究生一毕业就进入华为,标准的秀才。他是如何变成兵的哪?一切从头开始,华为靠业绩说话。他在尼日利亚做产品经理,费尽周折才允许和客户的总裁见面,结果在总裁室门口等了3个多小时,见不上面。无奈等到总裁上厕所的机会,将总裁堵在厕所门口,终于获得了见面的机会。这哪还有985、211高才生的脸皮了!就这样他冒着40度的高温,穿着西装打着领带,拎着投影仪、电脑,天天从早到晚的陌拜客。三个月下来签了3000万美元的合同,第二年是2亿美元,第三年是4亿美元。非洲的酷热让李健彻底换了一张脸皮,不要了研究生秀才脸,换了一张销售高手的厚脸皮。连续4年尼日利亚代表处的业绩排名全球第一,被华为称为“上甘岭”。李健也连升三级,从一线基层产品经理到了西非副总裁,成为2000人团队的leader。从职场秀才到兵,再到将军的历程。

秀才如何变成兵?华为哲学:磨厚脸皮,不要脸才能进步

 

秀才如何变成兵,就看这个修炼过程够不够猛、够不够狠,时间不能够太长,时间太长,慢慢来的话,本来的奔腾的大河,结果变成沼泽地了。不必非要在华为,每一个职场人都要给自己一个秀才成为兵的机会。如何做?深入到一线,从自己不擅长,但是成长绕不过去的弯子,最艰苦的事情开始,干掉自己的骄矜、扭捏、自傲的习气,尽最大努力拉伸自己的能力,成为一个职场骁勇善战特种兵。衡量这个过程只两个标准:一个是这个过程你是不是做到了“不要脸”,二是结果是不是磨厚了自己的脸皮。这脸还是不要了吧。

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