人工智能可以替代老师吗？牛津大学给出研究数据，会计背后发凉

人工智能真的可以替代老师吗？最近这个问题困惑着很多的一线教师。假如有一天自己被替代掉了，可能就面临着下岗失业的风险。

因为人工智能正在使我们的社会发生了翻天覆地的变化，有很多的职业已经被人工智能替代掉了。

正如那句话所说，时代想要淘汰你连声招呼都不打。

一个大妈坐在地上嚎啕大哭，自己安安稳稳的干了几十年的收费站职员，突然有一天自己被下岗了。

如果这件事突然轮到自己身上，恐怕将会是一件灭顶之灾，失去了工作往往就意味着失去了经济来源，没有经济来源往往意味着生活的困难。

那么人工智能到底会不会取代老师呢？

牛津大学给出了一组研究数据，看完老师会大喜，会计员背后发凉。

牛津大学的数据。 BBC基于牛津大学卡尔·弗雷和米歇尔-奥斯本的数据系统分析了365种职业，在未来被淘汰的概率。结果显示，电话推销员的淘汰率为99.0%，打字员为98.5%，会计为97.6%，保险业务员为97%点，银行职员为96.8%。

那么教师被取代的概率有多少呢？说出来肯定惊掉你的下巴。教师职业被取代的概率只有0.4%。是在以上职业和艺术家，音乐家，科学家，律师，法官，牙医理疗师，建筑师等这些职业当中最低的一个。

估计看完这组数据会计员会背后发凉，因为我跟我一个会计朋友说了，他真的吓了一跳。

我让他给我做着账，他这也不知道，那也不知道。其实就是一个面子关系才在他那里做账。其实都可以网上云申报一键就搞定。

其实看了这组数据，电话推销员打字员，保险员，银行职员，也会感觉背后发凉吧。主要是咱也没有这类的朋友，也没跟他们沟通交流过，所以没有体会到他们的感受。

但是电话推销员，我们明显的可以感受到，每天接到的电话轰炸往往都是人工智能语音系统进行狂轰乱炸。

职业选择

那么既然教师职业被取代的概率只有0.4%，是否意味着所有人都要选择教师这个行业呢？很明显不是这样的。如果做人才都挤向教师行业，那么教师市场供过于求，竞争会异常激烈，甚至会异常惨烈。

那么未来的职业该如何选择呢？如何选择职业才能不被人工智能所取代呢？

这里给大家简单分析一下。

这句关键就表明不容易被人工智能所取代的专业有以下特点：

1.它需要非常强的社交能力，协商能力以及人情练达的艺术。

2.这样的工作需要同情心，以及对他人真心实意的辅助和关切。

3.这里工作需要创意和审美。

明显老师就非常符合。所以可以考虑当老师。

以上的工作往往无法靠固定的程序来实现，所以较难被取代。

而容易被取代的专业有哪些特征呢？它主要具有以下特点:

1.不需要什么天赋，经过简单的训练就能掌握的技能。比如说收费站的收费大妈，扫码可比她快多了。

2.工作内容包含大量的重复性劳动，上班无需动脑。比如说一些物流仓库内的机器人搬运。