空降高管或成常态，雷军回应大量招人，是小米未来取胜的关键

“享受着互联网时代带来的福利，就要受到互联网用户的质疑”，小米集团作为国内顶尖的互联网企业，自然逃不过争议。短短十年，小米发展到了世界500强的位置，说明它做得确实好，雷军也很有魄力。不过，近两年来小米在国内市场的各种做法和营销导致黑粉越来越多，多次空降高管成为了大家讨论的对象。终于，雷军在正式场合对这件事做出了回应。

小米

小米（手机）掉出国内市场第一的位置后，销量逐渐下滑，虽然还能稳定在第四的位置，但是对小米来说，这个成绩并不算优秀。为了能够重回巅峰，雷军曾经制定了“十个季度内重回国内第一”的目标，可惜的是这个目标也实现不了了。好在，小米已经进行了积极地调整，从去年开始大规模的招揽各界精英人士，组成了小米版的“复仇者联盟”，为未来十年做好了充分的规划。

小米高管们

在雷军看来，人才是小米持续发展的关键，所以才会看到有那么多优秀的行业大咖陆续加入到小米集团。刚刚举行的HICOOL全球创业者峰会上，雷军强调：“小米会用联合创始人的报酬来吸纳最聪明最优秀的人。第一轮吸纳了4位合伙人，相当于未来十年的联合创始人”。不断地吸纳人才将会成为常态化，“复仇者联盟”会伴随着小米下一个十年不断壮大。

雷军

有些用户认为这种空降高管的方式会打压小米内部员工的积极性，其实这个问题并不大，小米内部也是有提拔制度的。雷军在这次峰会上，谈到了之前一起创业的合作伙伴，称：“十年前的创业者还有75%在公司，不过，小米还应该补充更多的人才。”从2019年开始，小米招揽了各个行业的顶尖人才，虽然一直遭到质疑，但是小米走的这条路确实是很有效的。

小米一众高管

最成功、也是热度最高的就要属卢伟冰了，网友们经常调侃他“拥有非常丰富的手机厂商倒闭经验”，可不能否认的是，他的到来改变了红米品牌以往的形象，产品力全面提升。人送外号“卢十瓦、卢怼怼”，卢伟冰通过怼友商一战成名，圆满完成了自己的任务。所以他才得到了雷军的重用，成为了小米新的合伙人，也成为了小米中国区负责人。

卢伟冰

后续，小米又招来了原联想手机负责人常程、原中兴高管曾学忠、小辣椒品牌创始人王晓雁、原在华为和魅族工作过的杨柘、原暴风刘耀平以及原碧桂园原副总裁彭志斌等各路精英人士。他们的加入为小米注入了新的活力，可以看到小米在营销和产品宣传上的改变。这些高管在行业都有比较高的知名度，已经打拼多年积累了很多经验，这些是小米最需要的。

小米高管集体照

小米已经度过了自己第一个十年，高速发展的同时也会面临着很多压力，并且现在也已经成功上市了，对于未来的探索，小米肯定会更加谨慎。期待下一个十年，小米能带来更多感动人心的产品。