芯片大战揭幕：大厂3倍工资挖人！不少相关人才年薪百万

当年国内最缺的技术是什么？是芯片制造技术！其实早在2017年美国在对中国通信科技巨头企业中兴采取了制裁手段之后，国内科技界就已经隐隐觉得不能在完全依赖外部芯片进口了。但是当时再经济全球化的大背景下，芯片产业的各个国家分工很明确，即便是有担心但是也没有形成多大的短缺压力。只是没想到川建国同志的逆全球化脚步走的这么快，仅仅过了一年的时间，就在芯片问题上开始掐我国另一个通信科技巨头华为的脖子，而且一掐就是两年多，直到现在完全封死了华为所需要的芯片外部进口之路。

 

华为的遭遇让国内的半导体行业彻底意识到，在芯片问题上我们必须要自力更生了，否则类似华为的事件根本就不会停，甚至会波及到更多的科技企业身上。于是，国内如火如荼的芯片自主研发热潮从今年开始正式打响，甚至有业内人士分析，这将是我国继全面改革开放和移动互联网普及后的第三次“财富潮”。

 

从目前的情况来看，没准真的是第三次“财富潮”。我们都知道，资本是逐利的，哪些领域可能在未来能赚到钱或者赚到补贴，没有任何机构比资方更加明白。所以在我国政府下发促进国内集成电路半导体行业高速发展的文件通知后，资本市场终于盯上了我国的半导体企业和一些借此来蹭一波融资的半导体创业公司。

 

芯片大战揭幕，据业内人士统计，半导体领域的投资交易在刚刚过去的第二季度就达到了四十六起，总投资金额突破三百多亿元人民币。除了传统我们所熟悉的资本方，联想、小米等科技企业也加大并加快了投资半导体企业的、团队的脚步和力度。

 

除了疯狂的资方以外，半导体领域工程师也是格外受到“恩宠”。受今年新冠肺炎疫情影响，我国大部分行业岗位都是供小于求，而唯独在芯片行业，是供大于求。在美国一步步紧逼之下和国家牵头鼓励的作用下，各大科技企业都纷纷开始采用3倍、甚至更高的薪资待遇和福利待遇给自己的半导体产业挖工程师。据招聘行业业内人士统计，今年半导体行业工程师待遇直接上涨了40%的涨幅，这是在过去根本不可能发生的事情。大厂3倍工资挖人！还有不少相关人才年薪百万。

 

 

半导体工程师成 “肥肉”，工资待遇疯狂上涨，还被猎头公司盯上。

除了工程师的工资和跳槽待遇疯狂上涨以外，芯片猎头的入行者也急速的飞升。各大猎头公司都纷纷盯上了半导体工程师这块“肥肉”，许多较为优秀的工程师都纷纷吐槽，每天都能接到四五十个猎头公司的电话询问是否考虑跳槽，其疯狂态势简直是让人啼笑皆非。

 

所以说，这种现象有再一次应证了之前的一句话，中国最可怕的就是任何行业任何领域都能产能过剩！且不说我国自产芯片能不能产能过剩，现在芯片还没见什么动静，猎头们却先“产能过剩了”。