浙商锐评 |刘强东的这一决定，值不值得“杠”？

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文｜浙商锐评员 冯麟然

漫画｜李红红

制图｜潘盈盈

编辑｜谢庆

 

 

随着一波冷空气的南下，近日全国大部分地区进入了真正的冬天，而互联网人可能感到格外的刺骨：周末网易员工患绝症被裁上了热搜，当“996 ICU”不再是一句玩笑话，以进大厂为豪的码农们，开始衡量期权兑现和健康之间的分量。

一时间舆论汹涌，网易公关进入了战时状态。第一时间先安抚舆论，表示“安排了专项小组，正在进行核实”。昨日一早，网易就发了声明。

 

对于网易的这份“安全型”说明，舆论不买单是意料之中的事。坦率说，网易的声明很难写，为了压舆情情绪上道歉，还通篇不敢提法律二字或劳动法。一提法律规定看起来就是正面刚网友，不提又显得心虚。然而为了加持写了一句“员工的健康、成长和发展是网易最大的KPI”，又被投资者散户给杠了。

就在吃瓜群众们争相在朋友圈表达愤怒的时候，号称“没有我蹭不到的热度”的币圈从业者孙宇晨，继要请巴菲特吃饭（后取消）、找罗永浩代言（被拒绝）、帮王思聪还债（无下文）后，昨天又在微博上发话，要负责被裁网易员工的全部医疗费用。而比他动作更快的是另一个男人——久未发声的刘强东。

刘强东在集团早会上表示，京东员工只要在任职期间无论因为什么原因遭遇不幸，公司都会负责其所有孩子一直到22岁的学习和生活费用。

刘强东这一决定在特定情境下显得尤为暖人心脾，当然也有人挑毛病，“在任职期间身故”，那要是被开除之后身故，不就没公司什么事了吗？

这么挑毛病，不说是“杠精”，那也显然是对东哥有些偏见。如果这个时候再没有企业家出来伸张正义，怕是更多员工们要寒了心。

不过这些网友的顾虑也不是全无道理，今年4月，京东内部刚曝出了一篇署名为刘强东的邮件，里面写道要坚决淘汰掉三类人：

 

清清楚楚地写道：不管是身体原因还是家庭原因，凡是不能拼或者拼不动的要淘汰。同时要让更年轻，成本更低的人上。

这不正是那个网易员工要控诉的事情吗？这封邮件曝出来之后，东哥拿员工当“兄弟”的形象一落千丈。

毕竟大家想看到的是把人性日常化、长远化的企业，而不是亡羊补牢之时的微弱光芒。

再来看一个网易股价的消息，根据今天凌晨的报道，网易周一收盘下跌1.87%，报304.59美元每股。而这次的下跌不得不让人狐疑：是否与裁员事件有关？至少说明引起的社会影响不容小觑。“人的一生总会面临很多机遇，但机遇是有代价的。有没有勇气迈出第一步，往往是人生的分水岭。”这句话正是丁磊早前说的，激励过很多面临抉择的人。纵观丁磊的人生经历和网易近年来的发展轨迹，与其说勤奋，不如说是丁磊牢牢把握住了每一次机遇。他的每一步堪称自己人生的“分水岭”。而今天，当一位网易“前员工”向网易发起挑战时，谁又能保证这一事件不会成为网易的“分水岭”呢？

网易不是第一次面对考验，但经营的挫折与此不同，这一场舆论风波本可以被规避。职场，本就残酷，尤其是互联网职场。假如能在员工最难的时候伸出援手而不是急着逃脱，不仅加强了企业内部的凝聚力，也树立了公司良善的社会形象。遗憾的是，网易这次的做法实在有待商榷。道歉对于一个即将倒下的“顶梁柱”和千千万万互联网人来说实在是微不足道，或许网易和丁磊需要做得更多。