蔡崇信、张勇、彭蕾、井贤栋，过去半年是怎么扛住马云“绩效”考核的

半年前，阿里脱贫基金发布现场，马云放出“狠话”：你们四个（脱贫基金）副主席，业务做不好，还能给你个机会，脱贫做不好，不会放过你。除了4个副主席，阿里体系内的每个独立公司都会负责一个脱贫项目，对总裁进行脱贫KPI考核。

半年过去，阿里脱贫基金在贫困大学生就业脱贫、电商脱贫、女性脱贫、生态脱贫四个方向上完成了从0到1的尝试和落地实践，为接下来从1到N打下了基石。

阿里合伙人们都是怎么扛住马云的“绩效”考核的？

蔡崇信：扮演“求职者”

 

阿里巴巴集团执行副主席蔡崇信牵头的教育脱贫，第一个落地项目，是利用技术的力量，在钉钉上开发了X计划，以视频的方式360度展示个人信息，将大学生就业需求同中小企业的用人需求相匹配。

这个项目立项的缘由，是这位耶鲁大学毕业生接触到国内几所“双非”（非985、非211）大学的校领导，发现这些学校的毕业生在找工作上有着明显的劣势。比如，很多用人单位太关注硬指标，简历上的学校、成绩、专业、证书、四六级成绩等，“双非”高校毕业生仅凭一张文字简历，很容易在第一轮就被筛掉。蔡崇信了解到，国内每年800多万高校毕业生中，只有100多万是从一流大学毕业，另外700万毕业生都毕业于“双非”高校。

而“双非”高校生源，很多都来自贫困地区，如何让这些贫困地区大学生获得平等的教育资源和就业机会？

充分利用阿里巴巴的业务力量和技术力量，是蔡崇信的方法论。

在钉钉“新校招”功能内测阶段，蔡崇信还自告奋勇录了一段50秒钟的求职视频。在视频中，这位阿里集团执行副主席像个应届大学毕业生一下，认真地介绍了自己的背景、专长和求职意向：做一位教育脱贫的守护者。

7月6日，蔡崇信成立了个人基金会，蔡崇信基金会，联合淘宝大学与河北滦平县(luán píngxiàn) 政府、滦平县职业中学一同开展电商职业培训。

在蔡崇信看来，目前国内职业教育和国外差距非常大，特别是在中职，过半的贫困地区孩子上完义务教育后，是上的职业学校。但这里面存在很大的问题：首先，对贫困地区来说超过一半的学生完成9年义务教育后上不了高中只能去上职业教育；其次，大家普遍对职业学校缺乏好的认识，认为职业学校等同于没出席；第三，学校职业学科能力比较弱。

阿里教育脱贫，将职业教育作为重点方向，在蔡崇信看来，是刚需，更是目前公益的空白点。

张勇：授人以渔

阿里巴巴集团CEO张勇一直在思考的问题是，“授人以鱼不如授人以渔”，以一种公益的心态，市场化的方法脱贫，不仅让贫困地区的农民能够生活改善，并且能够走向可持续发展。

张勇被分到的任务是牵头电商扶贫，张勇将这个任务和阿里的电商业务和电商生态紧密结合在一起。

事实上，人们在天猫、盒马、大润发、银泰买到的很多农产品和生鲜，背后正是电商改变贫困的故事。这些产品来自云南元阳、安徽金寨、新疆巴楚或是四川阿坝。很多优质农产品生长在条件恶劣、商业和基础设施都很薄弱的贫困地区，这给电商脱贫带来了很大挑战，但更体现了它的紧迫感和价值。

过去半年，张勇的电商脱贫思路，正在加速解决这些多年棘手的问题。这些偏远地区的农产品可以通过线上（天猫、淘宝、阿里巴巴）、线下（盒马鲜生、大润发、三江）拓展渠道；依托蚂蚁的金融服务；通过阿里巴巴生态大数据在种植、加工、销售、农资、农机等大农业领域全面展开合作。

彭蕾：三访西安

过去半年，阿里12位女合伙人一共集体外出了三次，不是休假，是为了想清楚女性脱贫该怎么做。

第一次去，是去西安考察一个致力于帮助0～3岁留守儿童的公益项目。项目发起人白玉博士发现，女合伙人们每天开会到凌晨十二点，连续两个晚上都是如此，第二天早上六七点钟起床出发去考察项目，一去就是一整天。

这次考察确定了女性扶贫的方向：给中国贫困地区0-3岁孩子提供早期发展机会，帮助他们在人生的起跑线上不被同龄人甩下。

2017年9月初在陕西商洛探访项目

彭蕾和女合伙人们在实地调研后发现，对0-3岁宝宝的投入，决定了一个人未来85%的认知和智力水平，而另一方面，中国乡村0-3岁孩子的养育抚育，无论在社会的认知、还是投入上，几乎是一片空白。

第二次去，是考察项目的首个落地实践点。在陕西宁陕县，两个孩子妈妈的彭蕾和县里的年轻妈妈们很快就聊到了一起，她坐在小马扎上，问妈妈们关于带娃的各种问题，也主动说起自己的带娃经验，让妈妈们印象深刻的一个细节是，彭蕾说她尽管工作很忙，但在孩子三岁以前，还是尽可能挤出时间陪孩子，一位在小区里多次遇见她遛娃的老太太一次还拉住她问：看你带娃带得真不错，主人家一个月付你多少钱？

在唠嗑中，彭蕾也发现了一些细节，比如那些黏在妈妈身边的孩子，至始至终都在看手机，据妈妈说他们不怎么爱看书，家里也几乎没給孩子买过书。那些年轻妈妈绝大多数都是二十几岁，她们的学历往往是高中毕业，好一点的上了个电大，她们对孩子的关注，对自己能不离开社会太远都是充满渴望的，但是对于怎么给孩子打开更广阔的视野，了解这个世界和一些常识，她们是茫然的。

还有一个有意思的细节是，女合伙人们发现，宁陕县是全国为数不多实现15年义务教育的县，全县（其实是乃至全陕西省）都很重视教育，幼儿园和小学的入学率都达到了100%，年轻妈妈离家打工的比例相对低许多，但即便是这样，宁陕县出名牌大学生几乎没有。

彭蕾和女合伙人们于是决定，在这样一个地方去实验一下，帮助年轻妈妈们学会和他们不满三岁的孩子相处、交流和引导，发展孩子的智力、自信心和适应社会的能力，用几年的实践，来验证一下，是否能打破“重视教育，但仍然难出贵子”的局面。

2018年4月，彭蕾又到了宁陕一趟，去参加“养育未来”项目落地的揭牌。从西安咸阳机场前往宁陕的高速路上遇到几起交通事故，路上堵了五六个小时，到县城宾馆时已经接近凌晨十二点，立马召集会议，梳理项目落地还有哪些“以为……但其实”的bug。

井贤栋：董事长巡山

蚂蚁金服董事长井贤栋牵头的方向是生态脱贫。在2017年12月1日脱贫基金启动后，井贤栋说他和团队一直在行走，他们去了戈壁荒漠，也进了深山老林。一路上，遇见了很多人，学者、官员、公益人士、护林员、养护人。

在行走了93000公里后，井贤栋说自己一个突出感受是，从南到北，人们对于绿水青山的珍视，比如平武县关坝村的养蜂人李芯锐对他们说，“打工不能到老，只有这个地方才能养我们到老，所以我们要做保护。”

井贤栋说，现在很多地方的环境在变好，但是环境保护和发展经济之间，如何找到一条兼顾两者的方式，这些还需要人类的智慧。

做生态脱贫，井贤栋想充分借力蚂蚁的自有公益平台，把贫困地区的生态保护和蚂蚁森林结合起来，就是一个脑洞颇大的idea。

 

2018年5月15日，阿里巴巴脱贫基金会副主席、蚂蚁金服董事长兼CEO井贤栋（右一），中国科学院生态环境研究中心主任欧阳志云（中），山水自然保护中心西南主任冯杰（左一）在四川平武县关坝村为蚂蚁森林关坝自然保护地竖牌。

2018年6月，井贤栋到平武关坝县，和当地官员深聊了几次。让他印象最深刻的是，县长告诉他，他们大力推动两个基础设施建设，一是修路，要让路的毛细管通到每一个村里。二是连网，户户通宽带，宽带全覆盖，铺设信息高速基础设施。“我心想，这个成就了不起，一个基层干部，他的专注点，如此清晰，如此有决心让人赞叹。”

井贤栋还和当地护林工一起巡了一趟山。当地生态巡护员告诉他，五年前河里没有鱼，也没有青蛙。因为靠山吃山，当地人电鱼、炸鱼，已经看不到野生动物。现在通过保护，在野外的红外相机里可以看到狗熊、川金丝猴，环境的变化是非常之大。

“所以，当地解决了毛细血管的基础设施建设，又开始了可持续发展。但问题还没有彻底解决，现在山山水水保护起来之后，老百姓还没有从好山好水中获得经济的可持续性收入，这很关键。绿水青山如何变成金山银山，这是我们接下去想做的探索，联合生态的力量（比如阿里巴巴、中科院、美院等等），加入科技的元素，通过蚂蚁森林的用户关注度，让大家知道保护地的好山好水，大山之中大自然馈赠走进千家万户。”井贤栋事后跟媒体说。

另外，那天穿黑色T恤的他还总结了一个教训：下次来巡山不能再穿深色衣服了，否则容易被蜜蜂当成狗熊追着盯。

阿里人的公益时

值得一提的是，阿里合伙人那么投入地做公益，是有强大群众基础的。

阿里巴巴员工内部系统，每个阿里人的个人信息页面，除了姓名、花名、电话、邮箱、职务等基本信息，还有其他互联网公司都没有的一栏：公益时。这是马云在2015年提出的“每人每年3小时”公益目标，这个目标还被纳入员工考核体系。

距阿里巴巴官方统计，在2018财年，阿里员工参与公益超16.5万人次，累积公益服务时长超20.2万公益时。

一个有意思的细节是，阿里人层级越高，公益时越长。核心管理团队组织部（P10以上）人均公益服务时为5.93小时，36位合伙人人均公益服务时为12.37小时。

此外，除中国内地外，阿里人还在全球共贡献了3216.9个公益时，而排名最前的3个国家是美国、新加坡、英国。