什么是海潮效应

1、海潮效应的定义。

心理学中的海潮效应其原型就是自然界中的海潮效应，是指海水因天体的引力而涌起海潮，引力大则出现大潮，引力小则出现小潮，引力过弱则无潮的现象。

2、海潮效应的由来。

公元前313年，燕昭王励精图治，打算用重金招聘人才。当时他身边的贤才郭槐对他说：“古时有个国君派亲信去买千里马，亲信找到千里马后，马却死了，于是他就用五百金买了千里马的头骨回来。国君看了很生气。亲信却说：‘死马头骨尚值五百金，何况活马呢？现在千里马就要到了。’果然，不出一年，送来的千里马就有三匹。现在大王招纳贤人，不妨先从我开始，如我郭槐被您看重了，那些强于我的人还不远道而来吗？”燕昭王重用了郭槐，并在易水边上建筑高台，置黄金于上，以示“重金求人才”。四方人才果真争相投奔燕国，燕国从此强大起来。用买马骨的方法来买得千里马，用修筑黄金台的方法来吸引天下的人才，所运用的都是用人中的一种海潮效应。

3、海潮效应的应用。

人才与社会时代的关系也是这样。社会需要人才，时代呼唤人才，人才便应运而生。依据这一效应，作为国家，要加大对人才的宣传力度，形成尊重知识、尊重人才的良好风气。对于一个单位来说，重要的是要通过调节对人才的待遇，以达到人才的合理配置，从而加大本单位对人才的吸引力。现在很多知名企业都提出这样的人力资源管理理念：以待遇吸引人，以感情凝聚人，以事业激励人。