公司派我去非洲工作，每天1000元补助，要不要去？

如果你很年轻，没有成家，我建议你去，每天1000元的补助不算低，能够帮你在短短的时间内积累第一桶金；另一方面派驻海外几年，再回来也会有更多的提拔机会。

派驻海外，优厚的补助可以帮你攒下人生的第一桶金。

咱们先从待遇来说，每天1000元的补助算很不错了，一个月下来就是3万元。这在职场差不多是工作十年，担任总监以上职位的薪资水平。刚刚毕业的职场新人，没有特别的机遇，是很难达到这个水平的。

你一年凭补助就有30多万，三年下来就有百万。即使辛苦点，也是值的。在国内，没准天天996，别说补助，也许加班费都没有呢。

从另一个角度来说，年青人被派驻海外工作几年，回国后提拔机会会高很多，冲着这一点，也值得去。

这是为啥呢，因为到海外工作，人生地不熟，面对陌生的市场，工作难度会大很多，对于员工的综合能力要求也高很多。在这种情况下，员工单打独斗，会成长很快，也能够担当压力很大的一些工作。这对于公司来说，是难得的人才，自然会重用。

我有个朋友，女孩，去华为一年后，就自己申请去海外工作，在国外呆了快五年才回来，回来后就利用攒下的钱买了房子，工作上，也因为在海外五年的工作表现突出，晋升速度比同期入职的国内同事快很多。

但你如果是已经成家立业，那是否接受派遣就要好好考虑一下了，两地分居，经常感情都会败于距离和时间。

我有个朋友，为人非常不错，也是一个特别体贴顾家的人，但因为工作性质的原因，有十几年都在海外工作，夫妻长期处于两地分居状态。

他以为自己已经尽可能想办法维系夫妻感情了，但有一次回国休假，妻子还是突然提出了离婚，态度坚决。

虽然我没有详问原因，但长期两地分居肯定是一个不可忽略的原因。

从家庭和感情的角度来说，已婚的还是尽量不要因为派驻海外，让夫妻陷入这样的局面。如果能够让另一半也去国外工作，倒也是不错的选择。