百度员工跳槽字节跳动被判赔近百万元

7 日消息，大厂的竞业限制，究竟有多厉害？据北京市海淀区法院 5 月 6 日公开的判决书显示，由于认为前员工入职字节跳动违反竞业协议，百度向前员工潘某婷提起诉讼，要求其返还竞业限制补偿金 21.48 万元，并支付违反竞业限制义务违约金 128.88 万元及赔偿金 5 万元。

为了力证前员工入职字节跳动，百度采取的证明方式也是花样繁多：包括向字节跳动办公地址寄出收件人为前员工的快递、录制前员工出现在字节跳动办公区、驾车停放在字节跳动地库的视频等。

最终，一审法院支持了百度的大部分诉求，但酌情调低了违反竞业限制义务违约金。前员工潘某婷共计需要返还百度竞业限制补偿金 21.48 万元，并支付违反竞业限制义务的违约金 85.92 万。