建议保护35岁以上求职者就业机会

“35岁以上的中青年正值壮年，我们不能浪费宝贵的人力资源。”在今年的全国两会上，全国政协委员胡卫特别关注中青年的就业问题，胡卫告诉记者，在就业市场上，多数单位将35岁作为招聘红线，40岁及以上骨干被一刀切、边缘化的情况也时有出现，人力资源浪费现象极为普遍。他提出35岁以上的中青年是国家进步和社会稳定的中坚力量，也是支持国家三胎政策，积极应对老龄化的关键力量。但现在的就业环境却对这个群体不是很友好。他建议多措并举，提出了包括修订相关劳动法规、扩大公益性岗位安置、支持中年人才职能转型、鼓励中年人才返乡建设等多个金点子。甚至还鼓励三四线城市地方政府出台“倦鸟归巢”的人才回流计划。（青年报·青春上海记者 范彦萍/文、图、视频 施培琦/剪辑 sei 编辑）