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抱歉，我来实习不打杂：初入职场，苦不可怕，拒绝成长才可怕

文章来源：王者荣耀攻略作者：王者荣耀攻略人气：20 2020-10-21 19:34:24

我认为这个实习生的想法和做法是欠妥的。通过上面的图片我们可以判断出这位部门主管的要求并不是很让人很反感且难以理解。

毕竟在职场上都会有忙碌的时候，有的时候接到一个紧急且大的任务时全公司上下都需要忙起来，这个时候帮助同事订饭也是合情合理的。毕竟都是一个公司的同事互相帮助也是应该的，这次是我们帮助他们，当我们遇到困难时他们也会帮助我们。

目前90后有一部分人有这样的职场观：你若端着，我就无感。90后逐渐变成了职场上的主力军，每一代都有着自己的标签，90后更喜欢表达自己的观点和个性。

他们和80后的不太一样，80后在工作中是比较服从安排的，但是90后更喜欢挑战一下权威和规则。其实对于规则来说没有最好只有更好，没有一个规则会让所有人满意。

所以我认为作为90后的实习生更应该以集体利益为重，帮助大家订盒饭虽然不在工作范围之内，但是任何职位都并不是仅仅做着自己工作上的那些事情，为了更快的进步我们需要学习，接更多的任务，为了认识更多的优秀的人我们需要和更多人打交道所以我们一定要学会正确看待职场上的很多事情，树立正确的观念。

在实习生时多做一点事情也是可以理解的，毕竟都是从这个阶段过来的，实习生多做一些事情也是有益的。

02

你不愿意做跑腿的活，可是谁的职场不是从跑腿开始的？

几乎所有的公司的新人工作几乎都是从跑腿、打杂，任何行业都有实习生这一过程就是为了让他们接触更多的事情，锻炼他们最基本的职场能力，让他们对公司的部门和人员有个大致了解。

从学校过渡到职场需要一些时间，几乎很少有人从专业、专职开始，所以要摆正心态正确认识到实习生这一岗位，的确实习生有苦又累还挣的少但是这是必须经历的过程，当我们经历这一阶段后便会好更多。

社会竞争压力越来越大，越来越多的人难以找到合适的工作，很多公司都是一岗难求，所以对于那些已经进入理想公司的人来说应该珍惜这次机会，社会上比我们能力强的人数不胜数，所以只有不断提高自己能力才能不被社会和公司所淘汰。任何行业想要取得一定的成就都很不容易，都需要从打工仔干起，一点点的进步，只有自己愿意吃苦愿意奋斗才能取得自己想要的成就。

我们公司部门主管就是一个通过自己奋斗取得如今成就的典型。刚刚进入公司时他很普通比他学历好、经验丰富的人大有人在。但是他有一个优点就是愿意吃苦，遇到很多其他人嫌弃的费力不讨好的工作他都无怨无悔的做完。

在这个过程中他逐渐提高自己的专业能力得到了领导的认可。最后他比那些和他一起进入公司的员工更早的晋升到这一岗位，让自己成功进入领导岗位。

03

职场新人，应该如何度过自己的职场初级阶段？

职场新人最缺的不是工作经验，更需要的是工作能力，而实习期正是给我们一个最好的与职场老员工接触的机会，让我们更快的拓宽自己的人脉

1.职场初期多干活、少说话，不要认为跑腿、打杂无用，这是迅速与职场老人建立良好关系的契机

职场初期多干活是应该的，虽然很多时候我们会发现我们所做的很多事情是简单的重复劳动但是通过我们的劳动我们收获的人脉，为未来打下坚实的基础，而不是简简单单的那一点工资。

前期的打杂虽然很累但是我们要明白真是这些人们不愿意干的事情我们去干才能让更多人尽快的认识我们，我们刚刚进入公司最缺少的就是人脉。

公司有一位实习生在工作的时候一直都是勤勤恳恳对于那些老员工让他帮忙处理的事情他都保质保量的完成。正是他这样勤奋愿意吃苦的精神得到了公司中很多人的认可，认为他很踏实所以最后在竞选正式员工时他得到的票数最多成功的在最短时间成为公司的正式员工。

2.利用职场初期，迅速学习职场通用技能，比如办公室软件、沟通能力、协调能力等等

刚刚从学校进入职场我们有时候会很不适应，在学校我们经常就是一个人去学习和处理很多事情但是在公司中我们不得不要注重与人合作和交流技巧。公司中大部分事情都是没有办法一个人独立完成的，所以学会与人合作是很重要的。

有时候同样是同样的意思但是用不同的词语和句式说出时会天差地别，很多时候我们的失败不是因为我们的专业技能而是我们不会与人沟通。同时公司需要我们熟练运用各种办公软件，绝大部分的工作是在计算机上完成的，所以着力培养自己这一方面的能力会减少我们很多的麻烦。

我的大学同学在进入公司后便开始不断学习与人沟通的技巧同时不断学习处理文件的技巧，在职场初期让我们处理文件的机会很少，但是每一个让我们处理的时候都是我们展示自己能力的机会，到时候现学现卖恐怕是来不及的，所以他便前期发展自己这些方面的能力，在很多时候展现了自己高效的处理能力使得自己得到了领导的欣赏，很早便拿到了很多关键任务。