因为它，富士康5年内裁员近100万，这些人最危险！

富士康老总郭台铭“5年内拿掉80%工人”的言论在网络上热传。

从视频中可以看出郭台铭机器换人的决心，富士康作为全球最大的电子专业制造商，拥有120余万员工及全球顶尖IT客户群，随着机器换人的进行，如果不出意外，未来有近100万直接作业人员被淘汰。

如果说裁员100万人让你震惊，那么ABB作为全球领先的机器人技术和解决方案提供商，跟来越多的客户合作过程中，可以说感受更深。

一

海拉电子作为劳动密集型企业，到目前共增加了200多台ABB机器人，曾经需要30个工人的遥控汽车钥匙生产线，如今被11台机器人代替，无直接操作工，生产节拍达到5.5秒，比人工生产快一倍以上。

二

生产沃尔沃全新S90(参数|图片)长轴距版豪华车的沃尔沃大庆工厂，焊装车间使用了200多台ABB机器人，广泛应用于侧围线、主线、门线、顶盖线、翼子板线、调整线，涉及搬运、点焊、自冲铆接、激光焊接、滚边、涂胶等应用，其中4000多个焊点由机器人自动完成，自动化率达到70%。

除了他们，ABB还与佳世达、东莞中天科技、柳州五菱汽车等等企业进行深度合作。

三

如果上面说是商业化运营事件，那么ABB花费1.5亿美元，将ABB超级工厂落户上海就有上海市政府的身影。2018年10月27日当天，ABB还与上海市政府签署了一项全面战略合作协议，重点支持上海工业、能源、交通和基础设施发展，全力打响“上海制造”品牌。

东莞政府也在大力推动“机器换人”，2015年，东莞长安镇诞生了东莞首个无人工厂，引发全国关注。

这个无人工厂每天60台机器手正日夜无休地打磨一个个手机中框结构件，它们被分成10条生产线，每条生产线由一条自动传送带上下料，这个过程不再需要任何人力，每条线只有3名工人负责看线和检查。

以前整个工厂要650个工人，现在生产相同的东西，只要60个人。这意味着“无人工厂”压缩人工可达90%，近600人被机器“淘汰”了……

随着时代的发展，《工业4.0》和《中国制造2025》的提出，越来越多的工作将会被机器人替代，涉及各行各业，不仅仅是富士康裁员100万那么简单。

四

其实，对于“无人”概念有的人理解是片面的，“无人”并不是让人无事可干，因为机器能够替代的，往往是机械化的，程序化，不烧脑，甚至是危险且对人体充满危害的工作岗位。产业的升级，有的工作没了，但是会出现一些新的工作，大家以后想保住饭碗，必须要与时俱进，提高自己的竞争力才行，不然才很可能被机器人抢走了饭碗或者被其他掌握相关技能的人抢走饭碗。而且对于某些方面，作为全球“制造之都”的东莞是极其缺人的，而且事实的确如此。

针对“中国制造2025”，教育部、人力资源和社会保障部、工业和信息化部曾联合印发了《制造业人才发展规划指南》，其中最引人注目的是“制造业十大重点领域人才需求预测”。

那下面就来看看，未来几年，哪些制造业行业最缺人？

由上图可见，到2025年，高档数控机床和机器人人才缺口将达到450万人。

据职友集上提供的数据显示：全国有关工业机器人岗位有16465个岗位需求，远远超乎预期，薪酬待遇同比自动化、传统制造高出很多，以上海为例，70%的工业机器人应用工程师月薪遇超过1万，其中35%月薪超过2.5万。