加强干部队伍建设 提升干部队伍能力

习近平总书记在全国组织工作会议上指出：“贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。”这一重要论述，体现了我们党对新时代干部工作规律的深刻把握，深刻阐明了贯彻新时代党的组织路线的重中之重。（10月15日 求是网）

干部队伍的素质、能力、作风如何，关系到人民群众对政府的认可度，关系到人民群众对政府工作的满意度，其对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。加强党员、干部理想信念教育，使广大党员、干部成为实践社会主义核心价值体系的模范，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、社会和谐的积极促进者。要发展，基础在队伍，关键在队伍，重点、难点在队伍，后劲、潜力也在队伍。要努力在建设高素质专业化干部队伍上下功夫、出实招，切实把各方面优秀人才聚集到推动新时代中国特色社会主义伟大事业中来。

要加强高素质干部队伍建设，自我教育何严格管理十分重要 ，将严管厚爱、约束激励结合起来，激发人才优势、释放人才红利，做到干部人尽其才，激励广大干部肯担当、肯作为、新担当、新作为。列宁曾说过：“要研究人，要寻找能干的干部。现在关键就在这里：没有这一点，一切命令和决议只不过是些肮脏的废纸而已。” 要全面落实习近平总书记关于“三个区分开来”的重要要求，完善考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大优秀年轻干部能作为、敢作为。

把加强教育培训和在基层一线、困难艰苦地方增强锻炼实效结合起来，必须迈开步子，真落实、会落实。坚持新时代优秀年轻干部标准，开展教育培训，以科学的思想武装头脑。同时，坚持从本地区、本部门实际出发，不畏艰辛，勇于担当，善于倾听群众的呼声，听取群众的意见和建议，不搞独断专行，确保决策的可行和公平。以锻炼自身为目的，激发自身能力潜力，以量变汇集成质变，问政于民、问计于民、问需于民，撸起袖子加油干，做实干的表率。

建设一支高素质的干部队伍，制度建设是保证。必须健全完善一套干部选拔任用、管理、监督的工作机制，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，全面推进干部队伍建设的规范化、制度化，促进干部健康成长。一是完善选拔任用机制，规范用人行为；二是完善实绩评价机制，规范干部考核；三是认真落实党政干部廉洁从政的规定，完善监督制约机制，规范干部管理。强化监督考核是领导干部管理的重要组成部分，是体现干部管理过程的严肃性和完整性、避免临时性和随意性的重要标志之一，开展经常性的批评与自我批评。建立基层领导干部考核体系，目标要求明确，考核内容清晰，考核指标量化，权重分布合理，通过考核能够比较准确地反映领导干部在政治思想、工作能力、工作业绩等方面的情况，从而有效地促进干部综合素质和能力的提高。

建设一支高素质的干部队伍，是当今社会发展的必要条件，也是全面促进社会不断发展的必然要求，只有选择优秀的、政治思想过硬的、忠诚干净有担当的人才，才能更好的坚持党的全面领导，为发展中国特色社会主义提供坚强的组织保证。（四川富顺超越）