员工成长，企业才能成长

我们都知道一家企业员工之间沟通至关重要，因为只有沟通才能营造出良好的工作氛围，激发出最佳的员工状态，员工有感情，组织也有性情，双方合作的基础是统一的心理契约。作为HR我们一定要营造和谐的员工关系。而营造员工关系的第一步就是沟通。

企业HR必须要伴随员工成长并做出相应改变，只有让员工承担新的挑战、扩充职责、培养新的行为、提高意愿，才能推动员工个人发展，打造出灵活性高的公司。换句话说，只有企业里的人成长了，企业才能够成长。但是实际情况是企业往往在设计完美的组织结构图和工作职责描述方面花费更多的时间，而结果是这些投入的努力与期望的成果总是令人失望。

1、把公司看成一个大团队，员工对枯燥无味的工作会很快厌倦，员工渴望成长，渴望得到物质外的精神满足，应还公司以本来面目：公司是由员工个人组成的一个社区，在这个社区里，每个人都拥有无限的学习和成长能力。

2、经常对员工进行培训。

3、相信员工推动员工成长最重要的形式也许就是学会放手。

做好以上三点，员工更加对企业有信任和认可度，促进员工交流也就顺其自然的实现！

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