如何看待爱奇艺裁员的两种补偿方案

【爱奇艺部分被裁员工收到两种离职赔偿方案】《晚点 LatePost》从多位这次被裁的爱奇艺员工处了解到，早在 11 月初爱奇艺就裁了一些业务线员工，月底又集体通知一批。部分被裁员工收到两种离职赔偿方案：

待到 12 月底，当月仍有社保，但没有 N+1 个月的工资补偿；
不待到 12 月底，当月没有社保，但有 N+1 个月的工资补偿；

看经济效益看的话应该多数人会选择尽早离职、拿离职赔偿。也有受访对象说 “继续待在公司很尴尬，就休完年假离职”。

这事儿在正常不过了。爱奇艺这么多年，都在美股上市了，却年年亏损年年烧钱。不由得让人疑惑，爱奇艺和背后的资方，到底有多少钱可以撒。
爱奇艺这次裁员的大背景，和整肃娱乐圈有很大关系，不让打榜、不让疯狂追星、不让综艺泛娱乐化、也不让单集提前解锁剧集，这对于流量+版权两腿走路的爱奇艺瞬间双腿一起瘸掉了。
从烧钱拉流量到大规模裁员，仿佛只用了一天。这也不奇怪，爱奇艺等等这些靠资本+流量发展的平台，资本一断，流量一停，马上就会宕机。
流量很爽，但用不长，多搞一些社会大众喜闻乐见的节目，而不是迎合年轻人的爱豆，才是正道。