如何看待为了升职举报同事

《流金岁月》
朱锁锁住进了蒋南孙的家里，蒋南孙收留了无家可归的朱锁锁，锁锁在一定意义上也拥有了一个家！俩人的姐妹情太好磕了！！“为妮写诗”szdszd！
最近热播的电视剧《流金岁月》中，章安仁为了能够争取到唯一的留校名额，主动向南孙询问王永正在工作上的失误并向系里举报，导致王永正失去留校资格。章安仁觉得自己只是在陈述客观事实无可厚非，女朋友蒋南孙却觉得这是个不义之举。大家觉得呢？

升职是一个正向的行为，是公司以及领导对于自己工作满意之后而做出的一个调整，表明自己可以承担更多更重要的事情。

但是如果升职名额只有一个，你和你的同事都在备选名额当中，这时候你又知晓同事的一点不为人知的事情？这个时候，你会怎么做呢？

可能有人就会采用举报同事的方法，让同事失去这一次的晋升机会，顺利让自己晋升。虽然在职场上确实会有人采用这样的手段。但是这样的手段得到的升职，背后可能会付出更多。

1、一旦同事知道是自己举报之后，可能会怀恨在心，一方面，他后续可能也会想尽办法找你的错误，最好你不要出现错误，一旦出现一个错误可能就会被之前举报的那个同事抓到，将你的错误放大。另外一方面，大家都在这个行业混，同事可能会添油加醋毁坏自己的名声，这样对于自己来说可能得不偿失。

2、从领导的层面来说，没有哪个领导喜欢背后玩举报，大小报告的人，即使可能在你看来你说的是实话。

领导也是人，也有可能会犯错，一旦手下有一个爱举报，爱打小报告的人，保不齐哪一天这种方式也会用在领导的身上。

所以领导对于这种人，很难产生信任，那么也就难以得到重任。基本上，如果自己还在原来的那个领导下边工作，就很难得到大展拳脚的机会。

所以，不管举报的是否属实，这种行为最后可能都得不偿失，得到升职机会，结果却失去了更多。



电视剧《流金岁月》中，章安仁为了争取唯一留校名额举报王永正，让人想到职场上很多人为了升职举报同事的行为。一方面，合理运用规则来为自己争取前途，好像并没有什么错；另一方面，故意打听别人在工作中的失误，明知道对方犯规是为了项目而不是谋取个人利益还要举报，确实吃相难看。大家觉得在职场中，这种为了升职举报同事的行为有错吗？