做一个成功的上海网站优化方案需要哪些人才？

在上海做一个成功的网站优化需要不同的分工，分工需要不同的人才。本文通过成功的案例，介绍了网站优化所需的人才，为网站建设后的网站优化提供参考。

企业建好网站后，就不能靠这个网站进行网上宣传了，因为网上的网站数不胜数。如果没有热门网页，没有人点击，那么就需要对网站进行优化，也就是“SEO”。接下来我们来说说优化过程中需要什么样的人才。

一、网页程序员。

因为一个网站给访问者留下的主要印象是网站首页的整体情况，所以这个设计网页的人很重要。用户点击打开一个网站，一眼就能看到自己想要的信息或者更重要的新闻。这个时候他一般会停下来看第二遍，这样可以保证网站的低跳出率，有效提高搜索引擎的信任度。同时，一个好看的首页可以提高用户体验，减少潜在客户的流失。

第二，推广文章作者。

一般被网络信息轰炸过的朋友都知道，现在是大数据时代。当你在网上搜索某个东西时，下次会被推荐到相关文章。身处信息的海洋，哪些文章更能吸引人？

一般来说，有爆炸性的、吸引眼球的标题是可以吸引人的，但如果这类文章质量不够，那就只能用来解渴了。人们点进去之后，发现这只是一个水文，以后就不会再点了；所以，一个杰出的作家更重要。他写的推广文章不仅要有原创性，还要有一定的价值，能帮到人，才能真正帮到网站宣传。

第三，外链的推广。

除了网站内容，能够有效增加网站浏览量，提高网站质量的是外链。外链是指在其他网站中添加指向自己网站的链接，一些高质量的外链对于提高网站的浏览量非常重要。

比如对外宣传链接时，可以在一些权威网站上回答与企业相关的问题，顺便加上自己企业的链接。如果这个回答质量比较高，可以想象会有更多的人点击网站去看。这里主要的问题是外链宣传要注重质量而不是数量，避免盲从。

第四，SEO综合分析师。

这个分支人员要具备SEO各个方面的具体知识，并且熟悉搜索引擎的推广，能够根据情况制定实时的应对策略。比较厉害的综合分析师，可以分析网站宣传的关键词适配性和网站外的社交，整理出一份更适合企业网站宣传的具体报告。

以某火锅网站的优化和综合分析为例，首先分析了网站的结构，分析了网站的域名、JS代码、首页图片、网站地图。然后进行站外分析，包括并整理SEO相关数据，分析站外各类超链接、关键词排名、媒体情况，结合结果进行总结说明，对网站需要改进的地方提出解决方案。

以上四类人才是企业优化上海网站的重要资源。网站优化不是一件简单的事情。需要全体人员的配合，才能发挥团队的作用，发挥网站建设的特色。