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网站内容营销如何选择运营人员

文章来源:老客SEO 作者:老客SEO 人气:10 时间2019-10-15 10:07:18

网站内容营销如何选择运营人员

据说,现在在互联网做付费运营推广,内容付费占据很大的比重,一个成熟的网站,每天更新新的内容已经属于常规工作,内容有高低!同样一个题材,有的内容点击超过上万,有的点击不到百次,这后面固然和平台有关系,但是,和内容的编辑、策划以及运营人员有很大的关系。

随着内容与营销的契合,网站内容更新,已经不是简单的被搜索引擎收录那么简单,被搜索引擎收录,不过是和机器之间的斗争,而最终落实的是需要人和人之间的竞争、沟通以及社交,随着内容营销这几年的迅猛发展,运营人员从低到高已经划分五个层次。

  刚起步阶段

对于刚起步的网站内容营销人员来说,可能有过业务员这样的经历,也对内容策划有那么点意思,但是更多的是写过几篇文章,而且更注重自己的文采,而忽略内容与实际的结合能力。

这些刚起步的内容营销人员,更多的是进行网站原创、内容编辑这些枯燥无味的工作,常常把自己的范围划分在一篇文章几百字的范围之内,他们很勤奋,却不知道自己写的是什么。

  小成阶段

到了这个阶段的内容营销,已经对某个行业,某个领域有一定的了解,而且对于关键词特别敏感,他们可以通过一系列关键词,策划出内容来,而且也尝试着通过内容来看效果,对于原创几百字的限制,有时候也会打破常规,挑战新的内容。

这个时候,对内容有了一定的了解,但是,更多是量产,而且主动性并不高,还限制在任人指挥阶段。

  年轻,充满活力

这个阶段,偶尔能够根据最新资讯,策划出几款爆文,为网站带来大量流量,虽然不能篇篇都成功,却能够照葫芦画瓢,有模有样。

接受新事物的能力特别强,而且从业经验最少三年以上,在职业生涯中,也有小有成就感,虽然只是团队的一员,没有成为中坚力量,却能感受到内容营销的魅力,对此充满信心。

  成熟,懂得人心

内容营销的根本目的是打动用户的心,这句话说得简单,实行起来却并非易事,因为不同行业针对的人群是不同,而且利用网站这一个相对“狭小”的空间,获得成交率实属不易。

可是,这类内容营销人员,已经懂得如何“用心做事”,不管什么网站,不管哪个行业, 都能找到方法,而且是行之有效的,在他们心中,已经有一套成熟的内容营销方法,最主要的他们懂得的真正互联思维。

  富有经验,大神人物

做网站内容营销,被奉为大神,这样的人并不是很多,但的确存在,这类人才是网站运营的核心人物,可以组织有效运营活动,而且拓展业务相当熟练,最主要的是,他具有广阔的人脉,大站小站,都有熟人,这是最为可怕的,一旦在互联网织成的“人脉网”,无论运营什么网站,通过内容营销,得心应手,行之有效。

在内容营销中,每一个类型的人才,价格是不一样,而且他们所针对的网站也是不同的,一些小型网站,可以找小白一样的人物,做好内容更新就完事了,而想要成绩的网站,需要年轻成熟的人才,当然,这样会付出不菲的酬金,一分价钱一分货,这用在内容运营人员身上也不为过,毕竟,任何行业,经验很重要,人脉更重要!

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