面试的时候突然遇到答不上的问题怎么办？

问：“面试的什么时候最尴尬？”

答：“遇到问题回答不上来的时候。”

问：“怎么办？”

今天跟大家分享下，发生以上那种情况该怎么办。

在开始聊之前，先纠正一个误区，那就是对于一场面试而言能不能录取和是否回答出所有问题并没有直接的联系。换句话说，我自己经历过的，无论是面试也好，还是面别人也罢，问题没答上来通过的，都答上来没通过的情况不分伯仲。

所以对待面试当中回答问题这件事情，你可以稍微放平常心一点，不要过于以回答问题为导向。因为很有可能， 你像是背书一样回答出问题之后，面试官反而扣分更多。

好了，下面我将从具体操作的角度讲讲该怎么做。

保持冷静，搜集信息

这是第一条，也是最重要的一条。

在面试的时候难免紧张，如果面试官的提问一下子毫无头绪，肯定会更加紧张。所以你要学会反问面试官，以减小你回答问题的难度和缩小你答案的范围，比如：下面这条视频里的做法：

ps：视频来源于抖音，其中做法仅供参考，如产生任何后果，请自行承担！

除了确认题意之外，其实我们还可以通过询问搜集一些信息。如果是算法题的话，可以试着问一下数据的范围和时间的限制。数据范围和时间限制有了，基本上就可以确定算法的复杂度了，复杂度确定了可以大大缩小算法的范围，解决问题就容易多了。

杜绝沉默，适当表达

这也是很重要的一点，很多人在面试的时候不把问题完全想出来，或者是不想到最优解就不肯罢休。我自己之前有段时间也这样，有时候能想到解法，但是自己感觉不是最优解，我就会一直想，一直到想出来才跟面试官说。

后来当我自己成了面试官之后，我发现这种做法非常不可取。

因为你不说话面试官并不能知道你的状态，他不知道你是完全没有思路，还是说已经有了想法，还是已经有了一个近似的解法。他得不到反馈，就不能对你的能力和价值进行评估，所以直到最后一刻才开口的做法是不可取的。

你要把面试当做一次探讨和沟通，即使一时没完全给出答案，也可以和面试官探讨，阐述你不成熟的想法、思路以及困惑。很多时候面试官的问题只是为了考察你具体的某个点，只要你答到了，哪怕题目没有完全解开也没有关系。

有时候，你的想法可能面试官也没有料到，他会和你一起探讨，探讨的过程当中，也一样能够体现你的价值。

所以不要吝啬开口，勇敢地表达你的想法，哪怕思路不成熟，哪怕只是隐约知道怎么做，也可以试着和面试官分享。

回避问题，展示自己

如果面试官问的并不是一个问题或者算法的解决思路，而是一个具体的问题，而这个问题你又刚好不知道，那该怎么办呢？

这种情况的确比较棘手，因为你既不知道答案，也没有办法聊聊思路、旁敲侧击。在这个时候，就需要你用一点技巧，回避这个问题了。

首先，你需要先把自己知道的说出来，不知道的或者比较模糊的最好别说。因为技术领域的概念比较多，很多名称比较近似，但南辕北辙，所以强行作答很有可能出现驴唇不对马嘴的事情，这是面试的大忌。知道多少说多少，可是万一实在不知道或者想不起来了，怎么办呢？

想不起来，就是想不起来，千万不要撒谎。但是不撒谎并不意味着没有回旋的余地。你可以说：这个技术平时用的不多，我们某某领域，我对XX技术比较熟，不然我给你讲讲吧。

不要小看了这一小段话，我们仔细分析一下，这一句话当中包含了很多内容。

1、你诚实地告知了面试官，这个问题可能答不上来。

2、然后你告诉了面试官，虽然问题答不上来，但是你知道这个技术或者这个问题是什么方向的。

3、最后你给了一个解决方案，虽然我不知道A，但是我知道近似的B，也能起到近似的效果。

如果问你数据库，你实在没用过，强行说自己对JVM很熟悉，也不是不可以。至少要比一句我不知道要好的多。

巩固自身

那如何才能在面试中对答如流，增强你的自信心呢？

答案当然是平时在工作或者学习中多提升自身实力的啦，那如何才能正确的学习，有方向的学习呢？

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