月薪7万2腾讯程序员，都需要掌握哪些技术？

腾讯控股二季度业绩报告出炉。据财报显示，截至2019年3月31日止三个月，腾讯有5.46万名雇员，公司的总酬金成本为116.16亿元。

以此计算，2019年第一季度，腾讯平均在每位员工身上的用人成本为7.09万元每月，而去年同期这一数字为6.94万元。第二季度继续加薪，最新的平均月薪达到了7.27万元，让IT界、金融届都望尘莫及！

之后腾讯就以#腾讯员工平均月薪7万#的话题喜提微博热搜第一。腾讯员工平均月薪7万的新闻下，评论柠檬泛滥，网友们羡慕到冒泡。

程序员具备怎样的能力才能够成为月入7万的腾讯程序员呢？

行业内竞争越来越激烈，我们先来看看招聘需求的结构性变化：

Java的招聘总量在减少，但中高端职位数量从未减少，甚至还有增加的趋势，这说明行业变得成熟起来，但对我们Java同学们来讲，却不得不面对越来越严峻的挑战：不进则退的危机越发明显。

看看我们都遇到了什么：

好不容易得到了阿里P6/P7的面试机会，当被面试官问到Java相关问题时，好看的面试官同学一张嘴：

在讨论技术方案时：

这时候，你是缺少相关经验而毫无头绪，只能毫无存在感得听着，还是有着清晰的思路，娓娓道来，你愿意做哪个？

当我们遇到挑战Java高薪躲不过的坎时，很多人都难逃被暴虐的命运。原因很多，即使我们制定了学习计划，也依然面临着这些问题：

1. 没有经验丰富的前辈带，自己摸索成长缓慢；

2. 缺少一份系统全面的学习路径，搜集很多信息依然不知道从何学起；

3. 学习了理论知识，但是缺乏业务场景进行实战；

4. 工作忙、自控力差、缺少学习氛围，学习计划一再搁浅甚至中途放弃。

这是传说中程序员的一天：

8:00 闹铃第N遍响起，木然起床；

9:00 地铁里各种气味交织，拼命把手机端到脸前；

10:00 嚼着公司楼下的煎饼，开始敲敲敲敲敲代码

12:00 随着外卖小哥的到来，开启午间娱乐时光，组队王者，排位吃鸡，偶尔也窝个觉……

14:00 睁眼继续，回邮件，敲代码

16:00 PM来撕需求

18:00 被leader叫去，催进度

19:00 饿了，订餐，或者等着公司的加班餐

21:00 撸完最后一行代码后，点上一支烟，等着bug来袭

23:00 到家，改bug到深夜夜夜夜，洗洗睡吧

看到这段文字有多少人感同身受？我中招了，浑浑噩噩的往复，默默看着理想老去，难道这是当初走上“攻城狮”道路时想要的生活？

怎么破？

想要真正的把Java搞懂，就需要对Java有一个系统的知识体系的支撑的：

我们先来看看大厂招聘的要求：

顺便送上JVM知识图谱，帮你解决70%以上的JVM难题，通俗易懂：