如何才能找到一份高薪好工作？

找工作的事情终于告一段落，想想这一段时间找工作面试之路，终于找到自己想去的公司，是时候该总结下经验，希望之后少踩点坑。

01--先离职还是先找工作

总结个人经验建议还是先找工作比较好，找好了再进行离职交接。(本人就是离职后才去开始找，结果找了好久，社保什么还中断了)

离职时间：首先要注意社保尽量不要中断，一般公司为15号左右缴纳社保，最好避开这时间附近，不然会出现上家不给上，下家不给交的情况。提前问好公司的情况。

其次注意周一为投递简历的好时间，最好不要周三辞职，然后等几天才开始到周一投递。(找工作很急的情况下)可以在每年招聘旺季进行离职例如3月4月。

如果是离职后找工作的，可以在每次找工作后都进行总结，且在多余的时间进行学习和做一些平常想做却没有时间做的事情。

02--用心整理简历

简历是每个人必备的条件，首先可以在网上选择好一个不错的模板样式，接着需要每个人根据自己经验以及工作岗位的实际情况，去用心写出一份不错的与公司符合的简历。切记不要有错别字这种低级错误。当在求职网站上写简历时，需要用它自带模板进行排版编写。注意：对于简历的标题很重要，企业在收到简历时会第一时间看到名称。一般形式为“姓名+岗位名称”。如果投递了很多没有收到面试，就要继续进行修改简历。

03--确认投递对象

时间：建议从早上八点半投递到九点左右，因为企业一般都是九点上班，到公司后打开邮箱查看，正好可以看到你的简历。

薪资：投递简历时每个职位会有一个大概的薪资范围，例如自己想要的预期薪资最低在7k以上，那么投递简历时尽量不要投递最高薪资也在7k以下的如4~6k。当然如果公司或某些方面很喜欢另说。

位置：投递时可以先选择好离自己不太远或自己可接受的区域，不要全城投递。

企业：投递的企业可以选择人数较多较大些的企业，非创业型企业。

数量：每天投递多少比较合适呢，如果第一天投递了20份简历收到两份面试邀请，那么这个概率大概就是十分之一，接下来就可以根据这个大概的比例看着投递了。

工作内容：工作内容是最主要的，找到符合自己的工作技能与要求的就可以投递，同时，如果遇到有某几项不太符合的也不要胆怯，还是可以试试进行投递。

 

04--收到面试后的准备工作

面试时间：一天不要安排太多面试，时间不要想冲突。

路线：提前查看路线与需要花费的时间，安排好出门时间。

企业：先通过‘天眼查’搜索该企业名称，通过查看注册资金可以知道公司大小，结构等，确认该公司为正经公司。再去查询了解该公司主要经营产品及行业，记录下来。最后可以在网上查询该企业的评价及这个职位往年的大概平均薪资。

准备：自我介绍(最好中英文版各有)，技能问答，介绍之前做过的项目经验。

05--面试沟通技巧

每次面试后都要进行总结，一方面要总结在技能方面哪些没有达到，继续学习。另一方面要分析面试官的问题以及自己的回答哪里不好。简单介绍下我的经历。

技术人员问题：介绍一下之前做过的项目(条理清晰的说出)、简历上有提到的技能要能回答的上来、工作中用到的工具(举一反三)、与开发发生矛盾会怎么做。

人事问题：你的优缺点、兴趣爱好、自我性格评价(尽量回答有利于工作的)、之后职业规划(可以回答在技术上或管理上发展)、上家公司离职原因(必问的需要提前想好答案)、对加班有什么看法(其实不是只能表现出很乐意加班的样子)、薪资多少(当说给你不了你这个薪资时，可以反问那贵公司这边大概是多少。一般情况公司不会说的，会让你说个最低接受薪资。可以提前想好)。

你还有什么需要问的吗：当可以反问公司问题时，一般我会问公司目前规模，团队规模，产品业务，测试流程工具，以及自动化测试这一块。

06--收到offer

收到offer后，先自己想清楚各方面是否符合自己的要求。如果拒绝，拒绝的时候最好还是先确认一下是否留好了后路。回复邮件或电话礼貌拒绝。