程序员要掌握哪些技能，如何提高自我修养

计算机编程人员最重要的技术能力就是学习能力和分析解决问题的能力，这也是成为程序员的基础内容。随着技术的不断发展仍然会有很多新的技术需要程序员们掌握，总之，这些基本的职业技能也决定了程序员们在今后职业发展的的级别和前景。

没有哪个程序员愿意一辈子做初级菜鸟，因为做"菜鸟程序员"的感觉确实不怎么好，菜鸟们总是在努力学习，希望爬更高的一层楼去。 一旦成为"牛人"，通常可以到许多知名的公司里去，要成为"大牛"并不是一件简单的事情，需要付出比牛人们多得多的努力，但结果就是，大牛们通常能获得非常高的社会知名度。

作为一名初级开发者，大部分的工作内容都是在别人的安排下完成工作内容，这是程序员工作者所处的第一阶段，也就是初级阶段，如果你不能精进技术水平，三两年后就失去竞争力了，活到老学到老，一名成长型的程序员需要基什么技能呢？

程序员的发展层级是怎样的呢？

第一层：成为熟练开发者、高级开发工程师、技术组长。

作为一名高级程序员，成熟的开发者，理解需求就可以完成合格的代码，但是对于研发项目的组织和管理者，他们不但要理解客户需求，更多时候还要自行制定一些需求。

一般情况下，某些需求和功能展示上，可能又更好的用户体验。但是对于客户来说，对于专业性的知识了解不多，也难提出有建设性的需求，但是对于 项目组织者和规划者，他必须能够清醒认识到这些需求的存在并在完成需求分析报告的时 候适当的提出。有了一技之长，你的收入就能获得突破，拿20000元的月薪。

第二层：技术专家、架构师、一线经理

在熟练成为开发者之后，就会有一小部分人依靠这种技术上的优势，成为更加高级的开发者，例如，技术专家、架构师、一线经理等。在这个阶段，年龄大致在35左右，年收入至少在50w左右。

能够进入这一阶段，大都是能够独当一面的优秀人才，能够带领优秀的团队，在一些比较重要的技术上更加有决策权，已经超越了具体的技术能力，很好的建立了思维框架，解决问题的能力很强。

第三层：科学家、研究员、首席（资深）架构师、部门研发总监

就想很多小公司的技术领导者（包括首席架构师、资深架构师、CTO 等），实际上多数是从上一阶段跨过来的，已经属于公司企业的核心管理层了，这个阶段的收入和待遇也是比较可观的。

以上这些不同层级的程序员或是技术人员，他们的差异不仅仅在于知识上的，还有技术上的差异以及思维差异。通常情况下，某个程序员开发者不愿做一件事，是因为，焦虑没有和团队目标达成一致，或是有难度，收获甚微。所以，不管是因为哪种原因，你不做一件事，就少一次磨练和收获的机会，久而久之，别人在行动中成长起来了，你还在原地踏步。