很多计算机专业的学生在第一次求职的时候几乎都会遇到“到大公司还是到小公司”的问题。

大公司：薪水高、工作稳定、技术水平高、升迁机会多，但是，大公司要求高，竞争激烈，自己怕进不了；

小公司薪水相对低一些，工作稳定性较差，技术水平参差不齐，升迁机会不多，但是，录取率相对较高。

这可能是各种求职中的一个常见话题。我们看到过选择大公司的人获得了成功，也看到过选择小公司的人获得了成功，相反的情况我们同样也见到过。

那么，程序员到底要“选择大公司还是小公司”？师姐建议：

• 对于有理想、有抱负的程序员，可以先进小公司，然后再进大公司。

小公司虽然专业化分工比较粗糙，有的甚至一个人就会负责一个项目，但对人的锻炼机会很多。

程序员既可以学到编程，又可以学到设计和项目管理，往往会成为一个“全能型”的程序员。

但是，程序员在完成编程积累之后，应该去学习大公司的软件开发流程、团队意识、大项目的开发经验、规范和管理、企业间的合作以及技术交流和运用等。

• 在程序员趋向于安稳工作的情况下，而且具有大公司所要求的学历、经验、证书、能力的时候，应该首选大公司。

这些大公司指的是国内外著名企业，有的甚至是地区内著名企业。进入大公司后，可以保证收入高，岗位稳定。

去大公司 = 螺丝钉？

这是对大公司的一种误解。如果你在大公司每天就把领导给你分配的那一点点工作干完就完事，那你的确就是个万年不动的螺丝钉。

但如果你够上进，在工作中不断主动挖掘，你就一定不是螺丝钉。

因此，正确的过程是：你先着眼于一个点展开工作，在熟悉这一小点后，自己主动地向这个点周边扩展，那么你能做的工作就会越来越多、级别也会越来越高。

这样你就肯定不会被当作一个螺丝钉来用，即使当初公司雇佣你的目的就是需要一个螺丝钉。

但是师姐要提醒：

无论如何，都不要选择当下最安逸的那个，有的选择当下看起来更容易一些，没那么难。可是要知道，容易的路，往往天花板很低，越走越难。

而看似艰难的路，却往往越走越顺畅。当你习惯了延迟面对难搞的事情和选择，优先考虑当下的舒服，那，你的路子必将越走越难。

当然，最重要的还是一点，对技术真正的热爱和坚持，无关你在哪里。