前一阵有篇文章，把师姐吓出了一身冷汗，标题是《下不了手开除70、80后，公司死了谁负责？》

这篇文章的作者周喆吾，92年出生，现在才26岁，已经在摩拜单车担任移动端负责人。

周喆吾上电视时的截图

在文章里面，他分享了一个故事：

公司有个资历很老的员工C，一开始就跟着创始人，快三年时间，没有功劳也有苦劳。

然而，随着公司业务扩展，C开始变得三天打鱼两天晒网，业务不思进取，还不断打击新员工的积极性。

在多次谈话无果之后，周喆吾只能把他炒掉。

虽说这种情况可能是特例，但我们也可以看出，70后、80后工作人在职场上的位置，确实越来越尴尬。

70后、80后的中年危机已经开始

80年出生的人，今年已经37了。

职场沉浮十几年，如果35岁之前，你的事业还没走出一条上扬的曲线，等待你的，很有可能是被90后干掉。裁员、减薪潮、大公司之恶...

比上，比不了自己的上司们，他们往往位高权重，握着深厚的人脉、资本，再不济，还握着公司的股票；

比下，比不了那些年轻人，他们学历高、体力好，学东西也快，不少曾经的毛头小子还爬了上来，成为了自己的领导。

那么，在这个时代，想给自己一份保障，让自己能够从容地活着，到底应该怎么办？

哪怕你还没到30岁，也应该好好看下这篇文章。毕竟，人总有30岁的时候，未雨绸缪，总是不会错的。

昨天夜里，笔者的多年好友J，突然给我打电话，说总部发文把他所在的部门集体降薪12%，给他两个选择：要么接受降薪，并优化他的团队，要么调任别的部门，但无法保留大区VP抬头。

他不知道该跟谁说，甚至不敢告诉他的男朋友，只能向笔者这个远离生活圈的老友诉苦。

他有这一天，我一点都不意外。

J是70后，早年在硅谷打拼，第一份工作就是年薪百万。这十几年来，他历经了多次30%以上的大裁员，他从来都稳坐管理层，有惊无险。

他所在的行业壁垒很高，该公司数十年位列全球50最佳雇主前茅，拥有近乎垄断的技术资源，企业文化好到没天理，弹性工作制，从不加班，人均每年至少5-15%涨薪幅度，额外提供技术服务，按每小时1200美金计。

J在这家公司7年了，3年前他曾意识到自己在舒适区里呆了太久，想跳槽，纠结了大半年，最终还是因为无法抗拒高薪酬、高福利、轻松稳定，而维持现状。

他丧着脸说：这年头上哪儿找年薪200多万，还那么轻松的工作啊？

我说：就你这点工作量，撑死了值年薪50万。

他说：是啊，我真的适应不了创业公司的节奏，我老婆还有3个月就要生了。要不我还是降职调岗吧，就是报告给老朋友有点怪怪的...

我一听就火了：

3年前，你身价最高最抢手的时候，你贪图安逸，舍不得走。现在你40岁，干的还是30岁时干的这些事儿，拿的却是当年的2倍薪水，你有今天，很意外吗？

今天你接受了降职调任，2年后，等着你的就是朋友撕逼+劝退+儿子看不起一个42岁就失业在家的老爸。

在你的身上，我看到了“大公司之恶”，未来你注定会遭遇的一切中年危机，都在意料之中。

那天晚上，他一个人在酒吧喝了一夜，谎称出差，不敢回家，不敢告诉他老婆曾经被年薪百万的高帅富，如今也在降薪、裁员名单上。

然而，这一切只是刚刚开始。

等他的孩子生下来，房子、奶粉、教育，每一分钟呼吸都要钱，父母老了、孩子幼升小、太太放弃对事业的进取、任何家人一场病，都能把焦虑烦躁的他推向深渊。70后、80后的中年危机这才算真正开始。

去年年初，有华为内部人士发帖称，华为中国区开始集中清理34岁以上的交付工程维护人员，研发开始集中清退40岁以上的老员工。

虽然华为官方随即否认了这条消息，但网上曝光的华为老总任正非的一篇讲话，却还是看出华为对于员工的态度和要求：

“华为是没有钱的，大家不奋斗就垮了，不可能为不奋斗者支付什么。30多岁年青力壮，不努力，光想躺在床上数钱，可能吗？”

除此之外，这样的事情比比皆是：

• 一个百度出来的总监，40岁左右，因为人事斗争被架空，一气之下辞职创业，觉得自己有人脉有资源能混口饭吃，没想到啥都没做成，最后只好在家里蹲着，每天接送孩子上下课，偶尔给人做做行业顾问赚钱。

• 一个外资公司中国区销售总监，因为外资撤离，公司倒闭，他失业了，因为超过45岁，没有中国公司敢要他，他只能自己创业，半年就亏掉了100多万。

• 一个普通白领，30岁，公司倒闭了，在家蹲了大半年，每天洗衣做饭，急得晚上睡不着觉，但也没办法，只能日复一日在招聘网站上投简历，最后终于有公司要他了，但工资只有之前的一半，还只做了三个月，又被开除了。

这些故事里，不少人都会说，都怪他们没有危机意识，完全是咎由自取；也有人觉得，他们懒惰、不努力，才会陷入这样尴尬的地步。

事实上，每一个面临裁员的人，并不是不努力，而是他们天真地认为，自己只要勤勤恳恳干活，就能有丰厚的回报。

我和你一样害怕失业，害怕创业失败，害怕走出舒适区，害怕从头开始......然而，害怕也没有什么卵用。

30岁之前，没有狠狠努力过的，30岁之后，等待你的是加倍偿还。

当你从舒适区被赶出来之后，你会发现，其实过去10年，你学会的那些本事，根本不足以形成“无可替代”的壁垒。

一劳永逸的金饭碗，根本不存在。

和你比起来，那些激进、强韧、没心没肺、教育背景良好，从小在优渥的物质环境下长大的90后，他们爱憎分明，活力四射，不循规蹈矩，不迷信权威，虽然一身毛病，却朝气澎湃，随时可以为自己喜欢的事去死。

30岁之前没有狠狠努力过的80后，正在被90后干掉。同样，不思进取的90后，也会被更激情热血的95后干掉。

老天正在惩罚不愿改变的人。你只有拼命奔跑，才能停留在原地。