阿里员工吐槽：公司平均工资30k，自己每月只有12k，公平吗？

互联网公司的高薪已经成为了当下国内不争的事实，并且在网上会看到各路互联网企业的员工来秀薪资，让人羡慕不已。

当下国内最大的三家互联网公司分别是阿里巴巴、腾讯、百度。虽然说应聘同等职位，这三大巨头企业薪资不一定是最高的。

 

双十一落下帷幕，天猫再度拿下交易额榜首的位置，双十一的火爆使得马爸爸在等富豪榜，那么这么有钱的阿里巴巴，员工每个月能发多少工资呢？下面有位阿里内部员工就发帖称阿里员工平均工资30k左右，这么高的工资确实已经不错了，但是下面话锋一转，吐槽为何自己每个月才发12k的工资，连平均工资的一半都不到，这样太不公平了，难道自己是在一家假的阿里巴巴吗?

 

这位程序员吐槽自己工资不及公司平均工资一半的帖子，很快吸引了很多网友的讨论，以下是一些网友的观点：

有网友认为，都说了是平均工资，肯定是加上了公司高管和一些技术专家的薪资一起算的，人家那工资一个顶普通员工几十个，算下来可不就是被平均对象吗。华为的平均年薪都40多万了，但是你看有几个程序员能够拿到？大部分人都是一半都没有，这些平均工资数据拿来对外忽悠人还可以，真实的工资水平大家心里都清楚怎么回事，看看就好了，千万别较真。

 

还有网友说，平时感觉自己工资水平还可以，虽然算不上大富大贵，倒也过得清闲自在。但是一看到这些平均工资就心慌，自己每次都是被平均对象，真不知道哪来这么多高工资的人。有一个标签为前支付宝的员工还说，本来自己还打算回阿里发展，但是一看到阿里工资这么低，而且还要员工经常加班，自己已经不打算回去了。

 

也有网友说，公司平均工资30k，自己每月只有12k，那只能说明一个问题，那就是这位阿里员工能力不行，导致自己到手的工资比别人低。没有公不公平，公司都是看每个人的贡献发工资的，达不到平均标准就思考下自己有什么需要提升的地方，能力强了自然就公平。企业不是福利机构，没有义务要照顾到每个员工的感受，优胜劣汰是企业生存下去的法宝，也是每个职场人要懂得的道理。

初入职场的小伙伴们可要加油啊！