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想要你的人生开挂?在职场养成这些习惯很重要!

文章来源:老客SEO 作者:老客SEO 人气:15 时间2019-09-13 19:14:29

01、自动自发的员工将获得更多奖励

 

著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。

与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫。

卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的,然后进行引导。这些事情,老板没有要求他这么做。到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭。

想要你的人生开挂?在职场养成这些习惯很重要!

 

 

作为秘书,卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机,卫哲都把握得很有分寸。

经过一段时间的观察,管金生认识到,如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情,就是屈才。于是,24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。

千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。

 

想要你的人生开挂?在职场养成这些习惯很重要!

 

 

02 、职场最大的捷径,是学会沟通

 

初入职场你一定会遇到很多疑惑——为什么自己拼命工作,领导视而不见,而那些看起来并不起眼的人反而率先升职?为什么别人总是那么受欢迎?怎么才能成为职场的赢家呢?

混迹职场,仅在于能做,还在于你会不会沟通,职场上最先淘汰的,往往是埋头苦干,却又不懂主动沟通的人。

在实际工作中,有的工作需要一定的时间来保证。可能在一定时期内你的工作还没有让别人看到显著成绩,这时不要和你的上级距离太远,要创造条件去和他沟通,要让他知道你的进度和计划和要取得的成绩。你这样做了上级不会责备你,他还会利用所掌握的资源给你帮助,让你提前取得业绩。

然而,有的职场新手甚至老手容易犯的错误却是,越是没有成绩越是不愿去找上级沟通,认为自己没有面子,对上级采取敬而远之的态度。

这样的风险很大,因为你业绩低迷上级本身就不会满意,会对你的工作能力产生怀疑;如果再不了解工作状况和进度,还会认为你没有努力工作。时间一长,你就可能进入要被淘汰的黑名单了。

因此,如果你的工作不能达到上级的要求,一定要及时和上级沟通,要让他知道你的进度和方向。

想要你的人生开挂?在职场养成这些习惯很重要!

 

 

03 、职场开挂源于“高职商”

想要你的人生开挂?在职场养成这些习惯很重要!

 

 

  • 高职商——建立环境意识

 

所谓的环境意识是要了解推进工作的主要因素是什么,客户在关心什么,领导在关注什么。同时,在对自己的能力和强弱项有了充分的认识之外,要去了解做什么事会给你增加价值。

  • 高职商——改变固有性格

 

在初入职场时,很多人不愿意走出自己安逸的小圈子,花大量精力隐藏自己的弱点,但是随着职位的升高,弱点终会暴露,在职业发展的道路上,终有一天你会面对这些缺点,与其逃避不如趁早面对。

  • 高职商——培养软实力

 

在职场中,有不少成功的人士都不是顶尖的名校出来的,但是他们却以最为积极的态度来成就自己。这种态度就是一种软技能。当职场中没有人告诉自己该怎么走时,往往是这些软技能取代了导师的职责,让自己知道短板在哪里,因而会更加努力。

  • 高职商—— 养成要事第一

很多人初入职场时一定会抱怨工作占据了自己的大半时间,上班是在工作,下班仍然在工作。其实不过是把精力花在了很多无关紧要的事情上。那你还有什么精力去处理真正有意义的事呢?合理按排你的工作,合理分配你的时间,养成要事第一。

自动自发、学会沟通、培养职场高职商,职场做到这些,还不够!

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